Prévenir, détecter le burn out chez ses collaborateurs et chez soi

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Beaucoup le considèrent comme le mal professionnel de notre siècle. Et pour cause dans des contextes de : réorganisations, restructurations, incertitudes, management, à l’heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement lié au travail, ne cessent de se multiplier.

L’accompagnement du salarié est dans ce cas primordial.

A l’issue de cette formation, les participants :

  • Sauront détecter les indices de la détresse psychologique, en identifier les causes et agir sur les sources,
  • Sauront reconnaître les déclencheurs de l’épuisement professionnel, le burn out, la dépression…

Programme :

  • Comprendre les facteurs de burn-out
  • Repérer les manifestations de l’épuisement professionnel
  • Définir les plans de prévention et d’action
  • Suivre le processus

Durée : 2 heures

Type de public :

DRH, manager, médecins du travail, toute personne intéressée.

Pré-requis : Aucun pré-requis nécessaires

Catégorie : Gestion d’entreprise – Management

 

Référence : GE MA 09

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