Beaucoup le considèrent comme le mal professionnel de notre siècle. Et pour cause dans des contextes de : réorganisations, restructurations, incertitudes, management, à l’heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement lié au travail, ne cessent de se multiplier.

L’accompagnement du salarié est dans ce cas primordial.

A l’issue de cette formation, les participants :

• Sauront détecter les indices de la détresse psychologique, en identifier les causes et agir sur les sources,
• Sauront reconnaître les déclencheurs de l’épuisement professionnel, le burn out, la dépression…

Programme :

• Comprendre les facteurs de burn-out
• Repérer les manifestations de l’épuisement professionnel
• Définir les plans de prévention et d’action
• Suivre le processus

Durée : 2 heures

Type de public :

DRH, manager, médecins du travail, toute personne intéressée.

Pré-requis : Aucun pré-requis nécessaires

Catégorie : Gestion d’entreprise – Management

Référence : GE MA 09