Beaucoup le considèrent comme le mal professionnel de notre siècle. Et pour cause dans des contextes de : réorganisations, restructurations, incertitudes, management, à l’heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement lié au travail, ne cessent de se multiplier.
L’accompagnement du salarié est dans ce cas primordial.
A l’issue de cette formation, les participants :
- Sauront détecter les indices de la détresse psychologique, en identifier les causes et agir sur les sources,
- Sauront reconnaître les déclencheurs de l’épuisement professionnel, le burn out, la dépression…
Programme :
- Comprendre les facteurs de burn-out
- Repérer les manifestations de l’épuisement professionnel
- Définir les plans de prévention et d’action
- Suivre le processus
Durée : 2 heures
Type de public :
DRH, manager, médecins du travail, toute personne intéressée.
Pré-requis : Aucun pré-requis nécessaires
Catégorie : Gestion d’entreprise – Management
Référence : GE MA 09
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